2019年11月7-10日,精一咨詢(xún)再次走進(jìn)恒生醫藥開(kāi)啟阿米巴經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)分析與改善專(zhuān)題輔導,歷時(shí)4天3夜。
11月7日,李老師列席2019年10月份業(yè)績(jì)分析發(fā)表會(huì ),并圍繞“經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)數據的統計與分析要點(diǎn)”、“如何開(kāi)展以高毛利產(chǎn)品為核心的業(yè)績(jì)分析和改善”、“如何使用五定表將經(jīng)營(yíng)思考到能看到結果”等問(wèn)題進(jìn)行了一一點(diǎn)評和輔導。
7日下午起,結合各巴10月的業(yè)績(jì)情況,李老師做了歷時(shí)4個(gè)課時(shí)的“如何有效開(kāi)展業(yè)績(jì)分析和改善”專(zhuān)題授課,為企業(yè)提供詳實(shí)的業(yè)績(jì)分析與改善工具、方法和系統地業(yè)績(jì)分析改善模板。
8日,針對企業(yè)的現階段經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和重點(diǎn),精一深度輔導了企業(yè)11月份的經(jīng)營(yíng)目標規劃和項目立項工作,歷經(jīng)三輪研討和點(diǎn)評,直至當日凌晨方才對11月的經(jīng)營(yíng)目標和重心確定了初稿,并組織了11月份經(jīng)營(yíng)目標承諾簽字儀式,為企業(yè)2019年第4季度業(yè)績(jì)沖刺提供了源源助力。
11月9-10日,精一在10月份的輔導基礎上,正式向企業(yè)董事會(huì )提交了企業(yè)《2020年評價(jià)激勵方案》,獲得董事會(huì )的高度認可。在此基礎上,進(jìn)一步輔導企業(yè)完成企業(yè)崗位體系及職責梳理、崗位價(jià)值測評和薪酬體系構建工作,為企業(yè)2020年的經(jīng)營(yíng)管理奠定了基調和方向。